それでも夢をあきらめることなく、追い続けているからこそ道が切り開かれたのです。 僕が「成功している」と思う人のほとんどは、「やらなくてはならないリスト」を「やりたいこと」に変化させています。
逆の発想なのです。 リストをこなすことによって目標に近づいていく。
成し遂げるという喜びに変換しているのです。 また決められない一番の理由は、「自信がない」　ことかもしれませんね。
「自信がないから」　「できそうもないから」という理由でやりたいことを決められない。 「自信」という言葉は、「自分を信じる」と書きます。
みなさんはどんな時に自分を信じられますか?　おそらく自分との約束を守った時だと思います。 例えば、「毎朝6時に起きる」と決め起きたという事実があると自信がつくでしょう。
何も決めないで、自然に6時に起きた場合はどうでしょうか。 特に自信が持てるわけではないですね。
　自分で決めたことを実行できてその実績経験が重なって初めて自信になるのだと思います。 逆説的ですが自信がなく、決められない人が自信をつけるためにはまず「決める」必要があるのです。

できなかったとき「どうしよう」と悩むのではなくどうすればできるかを考えひとつひとつ着実に前進むことが目標達成の鍵になるのです。 知らない会社の　やりたいことを兄いだそうとした時、将来のイメージを措けないとなかなか見つけられません。
将来のイメージを措けない理由のひとつは、情報が足りないからです。 まったく知らない仕事をやりたいと思えるはずがありません。
ですから仕事の内容や企業をイメージするために情報をあらゆる方向から集める必要があります。 今はインターネットでどんな情報も得られると思われがちです。
確かに企業の情報はウェブサイトで探せますが企業のホームページを見ても、良いことしか書いてありません。 辛くて苦しい部分や悪い部分はあまり表現されていません。
体験した情報は、もっとも価値があります。 話を聞いて、できれば仕事に同行させてもらいましょう。
それでも見つからなければ、興味のある企業に直接お願いしてみましょう。 知らない会社の知らない人にアポイントを取るのでもかまいません。
断られても、マイナスになることはないはずです。 現場で働いている人の声や自分の生の体験を通して、仕事の流れや、やりがいを実感することができるでしょう。
家で、ひとりで考えるのではなり、積極的に行動して、情報を掴むことが大切です。 情報を集める時に大切なのは、今の目線だけではなり 1年後5年後10年後の将来を見据えることです。
成長していけるイメージを思い描けるように心がけましょう。 どの道を選んだとしても今すぐに困ることはないでしょう。

人生は一日一日の積み重ねです。 将来のことを何も考えず、今さえ良ければいいと「先延ばし」にすることに慣れてしまうと、チャンスはどんどん逃げていき選ぶ道さえ変わってしまいます。
歳を重ねた時に苦労する結果となるのです。 例えば明日以降の人生が決まっているなら方向性を定める必要はありませんね。
誰でも、今楽しいこと、今やりたいことを選ぶでしょう。 でも日本人なら約80歳まで人生が続きます。
長期的に考えると、楽しい道だけを通って生きるのは難しいのです。 将来も含めて自分が幸せでいられるように長期的な計画を立てなければなりません。
生きている限り、いずれは考えなくてはならないことなのです。 リアルに考えている就活生は僕が出会ったことのある就蒲生で、なんと、1歳の子供を持つ大学生がいました。
あだなは「パパ」です。 家族を持っているので、今さえ良ければいいとは考えません。
っかりとキャリアを詰めることにこだわって就活をしていました。 目先のことではなく、家族を幸せにすることを第一に考えた結果人にはない意気込みで就活に取り組むことになったのです。
人からどう見えるか世間からどう見えるか、こればかりを気にして企業を決める人が多いようです。 職種や会社のブランド、規模など、人の意見で決めると、就職後、満足を得られなかった時に人のせいにし、後悔が大きくなります。

また、人から良く見られたいためにきちんと調べずに大手企業に就職すると、イメージとのギャップに苦しむかもしれません。 企業の規模に関係なり「どうしてその選択なのか」と自分に問うことが大切です。
あなたが進みたい道を自分の心の目でよく見極めることが大切です。 もうひとつ大きな問題として親の意見があります。
親を無視して生きるわけにはいきません。 多くの親が求めるのが安定した大企業です。
大企業や一流企業に入れる人が、名の知られていないベンチャー企業で頑張りたいと思う場合もあるでしょう。 親としては、子供に苦労をさせたくない。
大学時代、誰もが知っている大手有名企業(小売業)　から内定が出た友人がいました。 本人も親も喜び、企業に就職を決めました。
ところが入社半年後一緒に食事する機会があって話を聞くと「会社を辞めた」と言うのです。 自分と合わないことが理由のようでした。
彼に「内定が出る前内定から入社まで入社してから辞めるまで、辞めた今、の4つで、一番気分が良かったのはいつだった」と聞いてみると内定から入社までが一番気分が良かったという答えでした。 みんなから「すごいね」と言われて嬉しかったそうです。
これでは、本来の目的を果たしているとはいえません。 「入社後」　に一番気分が良くなるように、就活をしたいものです。

子供が目指している道に親が反対するのは、親と子供のコミュニケーションがうまく取れていない場合に起きがちなようです。 あなたが目指しているもの就活のやり方、働くイメージなどあなたの考えを誠心誠意伝えましょう。
親はあなたの幸せを願っているからこそ口を出すのです。 そのことに感謝してあなたが志望している企業に入りたい理由を話し親と話しあってください。
良いイメージを持ってもらえれば、頑なな心がやわらぐかもしれません。 親と意見が合わないままに就活するのは、あまりお勧めできません。
私はあの人ほど能力がないからできないなどと人と比較して自分の限界を決めてしまう人がいます。 誰もできないなんて言っていないのに、自分で可能性を閉じてしまって、「やれない」と判断しているのです。
そうすると本質的に、やりたいことを探せなくなってしまいます。 ウサギとカメのレースの話をご存知ですよね。
ウサギは途中で寝てレースではカメが勝ちました。 さてウサギとカメはそれぞれ何を見て走ったと思いますカ?`　ウサギはカメを見て走りました。

カメはゴールを見て走りました。 もしカメがウサギと自分を比較したなら、カメはスタートラインにすら立たなかったはずです。
カメにとってウサギはどうでもよくて、自分がたどり着きたいゴールを目指してマイペースで一歩一歩進んだのです。 人は十人十色です。
それをコントロールすることはできません。 だからこそ、自分の意思を固めることと、能力を高めることが肝心なのです。
カメの思考とウサギの能力を持つように取り組めばやりたいことの実現に近づいていきます。 やりたいと思った瞬間から「やらなくてはならないリスト」ができます。
自分の目標つまり、やりたいことのレベルが高いほどリストの量が増え、難易度も高まるはずです。

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